Саволнинг ID си: 11561
Корхонада Қурбон Хайити муносабати билан ходимларга бир лавозим оклади миқдорида байрам пули ажратиш тўғрисида 16.08.2018 йилда қарор чиқарилган. Байрам пулини ҳисоблашда ходимларнинг шахсий устамаси ҳам ҳисобга олинади. Байрам пули ҳисобланаётганда бир ходимнинг шахсий устамаси мавжуд эмасди. Раҳбарият 27.08.2018 йилда ушбу ходимга ''16.08.2018 йилдан бошлаб шахсий устама ўрнатилиши'' ҳақида қарор чикарди. Байрам пули ҳисобланган кунда ушбу ходимнинг ҳақиқатда устамаси ҳали мавжуд эмас эди.
Ходимнинг ишга бўлган муносабати ва бошқа факторларни инобатга олган ҳолда ўтган даврлар учун устама ҳисобланиши мумкинми?
Экспертларнинг жавоблари:

Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг

lock