Корхонамиз бир нечта шўъба корхоналарини ташкил этган. Корхонамизда менежер лавозимида ишловчи бир нечта ходим шу корхоналарда ўриндошлик асосида раҳбар лавозимида фаолият кўрсатиб келмокда. Шўъба корхоналари вилоятларда жойлашганлиги сабабли, хизмат юзасидан жойларга бориб келишга тўғри келади. Ушбу холат асосий иш жойида хизмат сафари сифатида расмийлаштирилади. Бирок, мантикан ёндашилганда, ходимлар узлари рахбар булиб ишлайдиган жойга хизмат сафарига кетмокда. Колаверса, шуба корхоналарда хам директорлик ун белгиланган ойлик маошини олмокдалар. Ушбу холатда бирор конунга зид жойи борми? Асосий корхонада хам менежер, шуба корхонада эса рахбар лавозимида ишлаганда, шуба корхонасига хизмат юзасидан бориб келиши (рахбарлик ишини бажариш ун) асосий корхонада кандай расмийлаштириш лозим?