Саволнинг ID си: 13320
Хусусий компания ходимни ишга таклиф қилиб, суҳбат давомида ойлик маошини ойига, масалан 2 млн. сум берилишини маълум қилди. Ишга кирувчи ходим олдинги иш жойидан бўшаб келиб, янги иш берувчи бмлан меҳнат шартномасини имзолади. Шу вақтда меҳнат шартномасида ҳафтасига 40 соатлик иш вакти (6 кунлик) ва хар бир қўшимча иш соати учун 2 хисса туланиши белгиланган. Келишиоган ойлик иш ҳақини олиш учун эса ортиқча иш соатлари ишлаш кераклиги аниқланди.
Ушбу вазиятда менинг қандай ҳуқуқларим бор?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock