Саволнинг ID си: 13320
Хусусий компания ходимни ишга таклиф қилиб, суҳбат давомида ойлик маошини ойига, масалан 2 млн. сум берилишини маълум қилди. Ишга кирувчи ходим олдинги иш жойидан бўшаб келиб, янги иш берувчи бмлан меҳнат шартномасини имзолади. Шу вақтда меҳнат шартномасида ҳафтасига 40 соатлик иш вакти (6 кунлик) ва хар бир қўшимча иш соати учун 2 хисса туланиши белгиланган. Келишиоган ойлик иш ҳақини олиш учун эса ортиқча иш соатлари ишлаш кераклиги аниқланди.
Ушбу вазиятда менинг қандай ҳуқуқларим бор?
Экспертларнинг жавоблари:
Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг