Саволнинг ID си: 13320
Хусусий компания ходимни ишга таклиф қилиб, суҳбат давомида ойлик маошини ойига, масалан 2 млн. сум берилишини маълум қилди. Ишга кирувчи ходим олдинги иш жойидан бўшаб келиб, янги иш берувчи бмлан меҳнат шартномасини имзолади. Шу вақтда меҳнат шартномасида ҳафтасига 40 соатлик иш вакти (6 кунлик) ва хар бир қўшимча иш соати учун 2 хисса туланиши белгиланган. Келишиоган ойлик иш ҳақини олиш учун эса ортиқча иш соатлари ишлаш кераклиги аниқланди.
Ушбу вазиятда менинг қандай ҳуқуқларим бор?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock