На нашем предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя для административно-управленческого персонала; 6-дневная - для производственного персонала и сменная работа для диспетчеров и охранников. Как в таком случае рассчитывается минимальный размер ЕСП? Какое количество фактически отработанных дней и количество рабочих дней за месяц, установленное на предприятии, принимать при расчете минимального размера, исходя из 5- или 6-дневной рабочей недели? Какое количество дней надо показать по строкам 0301, 0302 и 0303 (количество рабочих дней отчетного периода), исходя из 5- или 6-дневной рабочей недели? Или же при подсчете дней берётся среднее кол-во дней. Если да, то как их следует высчитывать?