Налоговые последствия оплаты сотовой связи сотрудников, используемой в служебных целях

Руководство компании приняло решение обеспечить сотрудников, чья работа носит разъездной характер, сим-картами для мобильных телефонов и осуществлять ежемесячную оплату сотовой связи в соответствии с установленными сотовой компанией лимитами. Осуществление таких расходов обусловлено обязательством компании по обеспечению условий труда работников (согласно локальной нормативной документации компании) – для выполнения ими своих должностных обязанностей. Работники должны всегда быть на связи, своевременно получать задания, принимать заказы от покупателей, передавать сведения о них в офис компании, обсуждать с клиентами компании все возникающие вопросы для контроля выполнения поручений руководства и прочее. Данные сим-карты используются в мобильных телефонах сотрудников ввиду отсутствия у компании финансовой возможности обеспечить всех сотрудников корпоративными телефонами. Компания уплачивает общеустановленные налоги.