Учет надбавок при исчислении среднемесячной зарплаты

Согласно ПКМ №133 от 11.03.1997 г. исчисление среднемесячной заработной платы осуществляется из должностного оклада с прибавлением к нему 1/12 части надтарифных выплат, относящихся к доходам в виде оплаты труда. Предприятие намерено в своих локальных актах утвердить порядок расчета отпускных и включить надбавку к должностному окладу в тарифную часть, а остальные доходы в виде оплаты труда включить в надтарифную часть. Это не будет уменьшать размер отпускных. Надбавка устанавливается в процентах к окладу, ее размер может изменяться 1-2 раза в год.