Возможность предоставления трудового отпуска за будущий период

Саволнинг ID си: 21456

Сотруднику, который работает по совместительству, выдали все дни ежегодного трудового отпуска за текущий рабочий период, а также «авансом» за будущий год.

Как правильно предоставить ежегодный трудовой отпуск по основному месту работы в данной ситуации? Нужно ли компенсировать трудовой отпуск по месту работы по совместительству отпуском без сохранения заработной платы на 15 дней или можно отправить сотрудника в трудовой отпуск по основному месту работы, а по совместительству не отправлять?

Экспертларнинг жавоблари:

Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.

Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг

Кириш
Рўйхатдан ўтиш

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин