1. Чет эл фуқаросининг меҳнат фаолиятини тасдиқловчи рухсатнома олингандан сўнг иш жараёнида уни бошқа лавозимга ўтказишга тўғри келиб қолса, қайтадан рухсатнома олиниши керакми? 2. Чет эл фуқаросини ишга қабул қилиш, бошқа доимий ишга ўтказиш, қўшимча вазифа юклаш, меҳнат таътилларини бериш, меҳнат шартномасини бекор қилиш тартибини тушунтириб берсангиз.