Махсус кийимнинг қиймати ходимдан ушлаб қолинганида солиқ оқибатлари ва бухгалтерия ўтказмаси

Саволнинг ID си: 24943

Корхона ходимларини махсус кийим билан таъминлайди. Махсус кийимнинг хизмат қилиш даври бир йил. Янги ишга кирган ходим махсус кийим билан таъминланади. Агар ходим 8 ой ишлаб, кейин ишдан бўшаса, махсус кийим қиймати фойланилмаган даврга мутаносиб равишда аниқланиб, ходимнинг иш ҳақидан унинг розилиги асосида ушлаб қолинади.

Махсус кийимнинг қиймати ходимнинг иш ҳақидан ушлаб қолинганида қандай солиқ оқибатлари вужудга келади? Бунда қандай бухгалтерия ўтказмалари берилади?

Экспертларнинг жавоблари:

Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш