Махсус кийимнинг қиймати ходимдан ушлаб қолинганида солиқ оқибатлари ва бухгалтерия ўтказмаси

Саволнинг ID си: 24943

Корхона ходимларини махсус кийим билан таъминлайди. Махсус кийимнинг хизмат қилиш даври бир йил. Янги ишга кирган ходим махсус кийим билан таъминланади. Агар ходим 8 ой ишлаб, кейин ишдан бўшаса, махсус кийим қиймати фойланилмаган даврга мутаносиб равишда аниқланиб, ходимнинг иш ҳақидан унинг розилиги асосида ушлаб қолинади.

Махсус кийимнинг қиймати ходимнинг иш ҳақидан ушлаб қолинганида қандай солиқ оқибатлари вужудга келади? Бунда қандай бухгалтерия ўтказмалари берилади?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш