Саволнинг ID си: 24995
Корхона ходимлари ўз эҳтиёжлари учун (уй-жой қуриш, даволаниш, ўқиш ва бошқалар), кейинчалик иш ҳақи ҳисобидан ушлаб қолиш шарти билан қарз шартномаси асосида қарз беришни сўрамоқда.
Агар корхонанинг молиявий имконияти етса, ходимларга қарз бериши мумкинми? Қарз сумммасининг чекланган миқдори борми?
Экспертларнинг жавоблари:
Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
