Саволнинг ID си: 24995
Корхона ходимлари ўз эҳтиёжлари учун (уй-жой қуриш, даволаниш, ўқиш ва бошқалар), кейинчалик иш ҳақи ҳисобидан ушлаб қолиш шарти билан қарз шартномаси асосида қарз беришни сўрамоқда.
Агар корхонанинг молиявий имконияти етса, ходимларга қарз бериши мумкинми? Қарз сумммасининг чекланган миқдори борми?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock
Сайтга кириш
Рўйхатдан ўтиш

Экспертларнинг тушунтиришлари уларнинг шахсий фикрини акс эттиради ва Сиз уларга таяниб мустақил қарор қабул қилишингиз мумкин.

Сайт «NORMA» МЧЖ томонидан ишлаб чиқилган.

Контентни яратишда "Солиқ ва божхона хабарлари" , "Норма маслаҳатчи" газеталари, "Амалий бухгалтерия" ЭМТ ва "Амалий солиқ солиш" ЭМТ материалларидан фойдаланилди.

Сайт материалларини ресурс маъмурияти розилигисиз кўчириб олиш тақиқланади.

© «NORMA» МЧЖ, 2019-2025 й. Барча ҳуқуқлар ҳимояланган.

 
Бизнинг Facebook
даги саҳифамиз
Яндекс.Метрика
Бориш харитаси Бориш харитаси

Манзил: Ўзбекистон, 100105,
Тошкент ш., Миробод тум., Толлимаржон кўч., 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Call-марказ телефони: +998 78 150-11-72