Корхона томонидан бюджетга ходим учун тўланган суммани, агар бунда чегирмалар суммаси ҳисоблаб ёзилган даромадлар суммасига нисбатан 50 фоиздан ортиқни ташкил этса, ходимнинг аризаси мавжуд бўлса, маъмурий жарима суммасини ушлаб қолса бўладими? Агар корхона ходимнинг иш ҳақидан чегириб қолиниши лозим бўлган жарима суммасини қопласа, ходим ва корхонанинг солиқлар бўйича мажбуриятлари қандай бўлади?

Саволнинг ID си: 2659

Корхонада 2014 йилнинг декабрь ойида режали текширув ўтказилди. Натижада корхона ходимига маъмурий жарима қўлланилди ҳамда бу унинг иш ҳақидан ушлаб қолиниши баён этилди. Ходимга 2014 йилнинг декабрь ойи учун иш ҳақи ҳисоблаб ёзилди. Ходим жаримани тўлиқ миқдорда ушлаб қолиш тўғрисида ариза берди, натижада барча мажбурий ва ихтиёрий чегирмаларнинг миқдори 50 фоиздан ошиб кетди.

Экспертларнинг жавоблари:

Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.

Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг

Кириш
Рўйхатдан ўтиш

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин