Саволнинг ID си: 3729
Летом 2012 году случилось ЧП и один сотрудник получил трудовое увечье, в ноябре 2012 г. ВТЭК была назначена 3 группа инвалидности-бессрочно. В связи с обязательным страхованием работодателя организация была застрахована, но как раз в этот период страховая компания была признана банкротом, и долго передавались дела другой страховой компании. В этот период, пока определялась страховая компания, нашей организацией была начислена и выплачена пенсия. Только в феврале 2014 г. страховая компания возместила сумму страхования в Узбекинвест, и Узбекинвест сразу перечислил назначенную пенсию по инвалидности и пособие на карточку сотрудника , за весь период начиная с ноября 2012 г. У нас образовалась переплата по пенсии, даже с учетом доплаты в связи с повышением МРЗП. До сих пор страховая компания выплачивает ежемесячно пенсию и будет выплачивать до 2016 г. Наша компания не вставала на учет в пенсионном фонде, не сдавались отчеты ни в налоговую ни в пенсионный фонд.
Должна ли организация, выплатившая страховое возмещение при наступлении страхового случая по обязательному страхованию гражданской ответственности работодателя, встать на учет в пенсионном фонде? Какие документы нужно предоставить? Будет ли штраф за несвоевременную постановку на учет и не сдачу отчетов? Как быть с налоговой? Как правильно провести в бухгалтерии сумму возмещения страховой компанией и ежемесячные доначисления в связи с повышением МРЗП ? Какими документами и проводками все оформить?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock