Командировки директора для управления иностранной компанией: юридические и налоговые аспекты.

Саволнинг ID си: 37391

Директор узбекской компании периодически направляется в служебные командировки в Таджикистан для открытия и последующего управления деятельностью новой компании. При этом обе компании имеют одинаковый состав учредителей и одинаковое распределение долей. Директор официально трудоустроен в Узбекистане на основании разрешения на работу, является налоговым резидентом Азербайджана и планируется к назначению директором таджикской компании.

1. Допускается ли систематическое направление директора узбекской компании в служебные командировки для выполнения указанных функций? Существуют ли ограничения по количеству, продолжительности и периодичности таких командировок? 2. Можно ли относить данные расходы на свои расходы при расчете налога на прибыль, оценить налоговые риски, связанные с регулярным характером поездок, совмещением должностей директора в двух странах и выполнением функций в интересах иностранной компании, а также определить правильный порядок документооборота?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Авторизациялаш

Рўйхатдан ўтиш