"Ўзстандарт" агентлиги "Метрология хизматлари кўрсатиш маркази" давлат корхонаси ходимларига иш ҳақи Республика меҳнат вазирлиги томонидан тасдиқланган тариф разряди бўйича қатъий белгиланган суммада тўланади. "Метрология хизматлари кўрсатиш маркази" давлат корхонаси ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва моддий рағбатлдантириш тўғрисида" ги Низом асосида ходимларга моддий рағбатлантириш бериб келади.Моддий рағбатлантириш ҳар ой, чорак ва йил якуни бўйича берилган режаларни бажариш ҳолати асосида ҳисобланади.Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 180-моддаси 3-4-қисмларида Иш ҳақи, мукофотлар, қўшимча тўловлар, устамалар ва меҳнат ҳақи тизимида назарда тутилган бошқа тўловлар рағбатлантириш турларига кирмайди. Интизомий жазо амал қилиб турган муддат мобайнида ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари қўлланилмайди."деб белгилаб қўйилган. Яқинда корхонамизда 2 нафар ходимга интизомий жазо берилди. Шундай ҳолда рағбатлантириш чораси сифатида берилаётган моддий рағбатлантиришни тўхтатиш мумкинми?