Сотрудница нашего предприятия принята на работу в ноябре месяце 2015 года. С ноября месяца 2015г по июнь месяц 2016г., по семейным обстоятельствам, она находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Соответственно за данный период заработная плата не начислялась. 19 июля 2016г. ей был выдан больничный лист по беременности и родам. Больничный лист заканчивается 21 ноября 2016г. Оклад по трудовому договору 651 200 сум.