Саволнинг ID си: 7190
Сотрудница нашего предприятия принята на работу в ноябре месяце 2015 года. С ноября месяца 2015г по июнь месяц 2016г., по семейным обстоятельствам, она находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Соответственно за данный период заработная плата не начислялась. 19 июля 2016г. ей был выдан больничный лист по беременности и родам. Больничный лист заканчивается 21 ноября 2016г. Оклад по трудовому договору 651 200 сум.
Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам, если до отпуска по беременности и родам сотрудница была в отпуске без содержания? Как правильно отразить данные начисления бухгалтерскими проводками?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock