Саволнинг ID си: 8506
Ходим корхонанинг асосий ходимнинг бола парвариши давридан чиққунга қадар унинг лавозимида ишлайди. Ушбу вақтинча бола парвариши даврида ишлаётган ходим яъни, ишлаётган меҳнат функциялари ўзгармайдиган бўш вакант лавозимга ўтказиш (яъни лавозими ва лавозим мажбуриятлари ўзгармаган ҳолда, шартнома муддати муайяндан номуайян мудддатга ўзгартириш) таклифи раҳбари томонидан берилди.
Бундай ҳолатда кандай тартиб билан иш жойига ўтказиш ва мехнат шартномаси муддатини муайяндан номуайян муддатга ўзгартириш мумкин?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock