Правомерность установления окладов работников иностранного представительства в иностранной валюте

По трудовому договору между представительством иностранной коммерческой компании и работником - резидентом РУз размер оплаты труда (оклад) установлен в Евро по курсу на последний день расчетного месяца, при этом, сам расчет заработной платы производится в национальной валюте - сум, выплата заработной платы работникам производится также в национальной валюте - сум после удержания соответствующих зарплатных налогов. Никаких курсовых разниц, возникающих на момент выплаты не рассчитывается и не компенсируется.