Саволнинг ID си: 9404
Ходимга 2017 йил 22 августдан 19 сентябргача 24 кундан иборат меҳнат таътили берилди. Бунда 2017 йил 2 сентябрнинг иш куни бўлиши маълум эмасди.
2 сентябрь иш куни этиб белгиланганлиги сабабли, мазкур ходим ишга 20 сентябрь куни эмас, балки 19 сентябрь куни чиқиши керак бўладими? Буни қандай ҳужжатлар билан расмийлаштириш керак бўлади?
Экспертларнинг жавоблари:
Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
