Афгонистон уруши катнашчилари йил давомида кайта ишга кирганлар учун ЖШДС имтиёзлар

Саволнинг ID си: 9912
Корхонамизда йил бошидан ишлаб келаётган ходим (уруш қатнашчиси, Афгонистонда хизмат қилган) май ойида ишдан бўшади ва декабр ойида қайта лавозимига тикланди. Солиқ кодексининг 180-моддасига асосан ходимнинг даромадидан энг кам ойлик иш хақининг 4 баравари миқдорида имтиёз қўлланилиб даромад солиғи ушланмади. Ходим ўз лавозимига қайта тайинланса (ишчи май ойидан декабр ойигача хеч қайерда ишламаган) Солиқ кодексининг 180-моддасида кўрсатилган имтиёз ошиб борувчи якун тартибида қўлланиладими ёки ҳақиқатда ишланган ойларга мутаносиб равишда ҳисобланадими?
Ходим 2017 йилда умумий ҳисобда бир йилда 6 ой ишлаган бўлса СКнинг 180-моддасида кўрсатилган имтиёз шу ишланган 6 ой учун яъни ҳар ойда 4 баробар энг кам ойлик иш ҳақидан 24 баробар энг кам ойлик иш ҳақи қўлланиладими, ёки ошиб борувчи якун бўйича 56 баробар энг кам ойлик иш ҳақи қўлланиладими?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock