Афгонистон уруши катнашчилари йил давомида кайта ишга кирганлар учун ЖШДС имтиёзлар

Саволнинг ID си: 9912
Корхонамизда йил бошидан ишлаб келаётган ходим (уруш қатнашчиси, Афгонистонда хизмат қилган) май ойида ишдан бўшади ва декабр ойида қайта лавозимига тикланди. Солиқ кодексининг 180-моддасига асосан ходимнинг даромадидан энг кам ойлик иш хақининг 4 баравари миқдорида имтиёз қўлланилиб даромад солиғи ушланмади. Ходим ўз лавозимига қайта тайинланса (ишчи май ойидан декабр ойигача хеч қайерда ишламаган) Солиқ кодексининг 180-моддасида кўрсатилган имтиёз ошиб борувчи якун тартибида қўлланиладими ёки ҳақиқатда ишланган ойларга мутаносиб равишда ҳисобланадими?
Ходим 2017 йилда умумий ҳисобда бир йилда 6 ой ишлаган бўлса СКнинг 180-моддасида кўрсатилган имтиёз шу ишланган 6 ой учун яъни ҳар ойда 4 баробар энг кам ойлик иш ҳақидан 24 баробар энг кам ойлик иш ҳақи қўлланиладими, ёки ошиб борувчи якун бўйича 56 баробар энг кам ойлик иш ҳақи қўлланиладими?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock