Корхонамиз ишлаб чиқариш корхонаси ҳисобланади. Цехимизда иш туну-кун, узлуксиз равишда ташкил қилинган. Ишлаб чиқаришда бевосита банд бўлган ходимлар учун тузилган смена графигида сменалар сони 4 тани ташкил қилади (шартли равишда А, Б, С, Д га ажратилган). Ходимлар тасдиқланган смена графиги асосида олти кун ишлаб, икки сутка дам олишади, яъни бир сутка давомида 3 та смена ишлаб, 4-смена дам олади. 28.12.2017й. ПФ-5290-сонли Президент Фармонига асосан 2018 йил 20 март қўшимча дам олиш куни деб белгиланди. Ишлаб чиқаришда узилишларга йўл қўймаслик ҳамда маҳсулот тайёрлашни узлуксиз равишда ўтказиш мақсадида иш берувчининг фармойиши бўйича ишлаб чиқаришда смена графиги асосида ишлаётган ходимлар 2018 йил 20 март куни ишга жалб қилинди. Бу ҳақдаги буйруқ МКнинг 130, 157-моддаларига мос равишда расмийлаштирилди. 2018 йил март ойи учун иш вақтини ҳисобга олиш табелларида ходимларнинг иш вақти, шу жумладан дам олиш ва байрам кунларида ишлаган иш вақтлари алоҳида қайд қилиниб, корхона бухгалтериясига тақдим қилинди. Бироқ, корхона бухгалтерияси, 2018 йил 20 март куни ишлаб чиқаришдаги ходимлар учун смена графигига тўғри келгани сабабли, одатий иш куни сифатида қаралишини, Президент Фармони бўйича қўшимча дам олиш куни уларга нисбатан татбиқ этилмаслигини, шу сабабли ушбу кун ишлаган ходимларга бир ҳисса миқдорида ҳақ тўлаш кераклигини билдирмоқда. 1. ПФ-5290га асосан қўшимча дам олиш кунлари смена асосида ишлаётган ходимларга қай даражада татбиқ этилади? 2. Корхона бухгалтериясининг иш ҳақини бир ҳисса миқдорда тўлаш кераклиги ҳақидаги фикри қанчалик қонуний? 3. 2018 йил 20 март куни смена графиги бўйича ишлаган ходимларга МКнинг 157-моддаси талаблари қўлланиладими?