Ортиқча ҳисобланган таътил ҳақини қайтариш ҳисоби, ўтказмалар

Саволнинг ID си: 10643
Корхонада тўлиқ бир йил ишламаган ходимга Меҳнат Кодексининг 143-моддасига асосан биринчи иш йили учун аванс сифатида тўлиқ бир йиллик меҳнат таътили берилган. Бирок, ходим таътилдан қайтгандан сўнг меҳнат шартномасини бекор қилиш истагини билдирди. Корхона олдида ортиқча тўланган таътил пули учун ходим қарздор бўлиб қолди, шунингдек бюджетга ортиқча тўланган мажбурий тўловлар юзага келди.
Ходимга таътил аванс сифатида берилган бўлса, кейинчалик у таътил олиб бўлган иш йили тугамасдан туриб ишдан бўшаб кетса, таътилнинг ишланмаган даврга тегишли кунлари учун ҳисоблаб ёзилган ҳақни ходимдан ушлаб қолиш, бюджетга ортиқча тўланган солиқ ва мажбурий тўловларни тузатиш бўйича қандай бухгалтерия ўтказмалари берилади?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock