Ортиқча ҳисобланган таътил ҳақини қайтариш ҳисоби, ўтказмалар
Саволнинг ID си: 10643
Корхонада тўлиқ бир йил ишламаган ходимга Меҳнат Кодексининг 143-моддасига асосан биринчи иш йили учун аванс сифатида тўлиқ бир йиллик меҳнат таътили берилган. Бирок, ходим таътилдан қайтгандан сўнг меҳнат шартномасини бекор қилиш истагини билдирди. Корхона олдида ортиқча тўланган таътил пули учун ходим қарздор бўлиб қолди, шунингдек бюджетга ортиқча тўланган мажбурий тўловлар юзага келди.
Ходимга таътил аванс сифатида берилган бўлса, кейинчалик у таътил олиб бўлган иш йили тугамасдан туриб ишдан бўшаб кетса, таътилнинг ишланмаган даврга тегишли кунлари учун ҳисоблаб ёзилган ҳақни ходимдан ушлаб қолиш, бюджетга ортиқча тўланган солиқ ва мажбурий тўловларни тузатиш бўйича қандай бухгалтерия ўтказмалари берилади?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
