Расчет доплаты по работе в праздничные дни

Согласно ст.157 ТК, работа в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере. ООО плательщик ЕНП. Организации ввиду своей деятельности часто приходится работать в праздничные дни. Издается приказ директора об объявлении дня рабочим. К приказу прилагается приложение с подписями всех работников об их отказе по предоставлению другого выходного дня. Компенсируется этот праздничный день доплатой к заработной плате. Пример расчета работника «А»: оклад – 1 млн. сум. Доплата делается в следующем порядке: 1000000/25,4х1= 39370,07 сум. Итого работнику начислено 1.039.370,07 сум с учетом праздничного дня.