Саволнинг ID си: 10991
Бизнинг ташкилотга ишга қабул қилинишидан олдин ходимларимиздан бири "ХХХ" ташкилотида меҳнат фаолиятини юритган. Ходим 26 ёшга тўлмаган фарзандининг қўшимча (супер контракт) контракт тўлови учун иш ҳақидан ушлаб қолиш шарти билан Олий ўқув юртига "ХХХ" ташкилоти томонидан пул ўтказиб берилган. Ходим "Ўзнефтегазгеология" МЧЖ га ишга ўтгандан сўнг , "ХХХ" ташкилоти ходимнинг қарздорлигини "Ўзнефтегазгеология" МЧЖга ўтказган. Шу сабабли Ўзнефтегазгеология" МЧЖ мазкур қарздорликни аризага асосан ойма ой ходимнинг иш хақидан ушлаб қоляпти.
Ходимнинг корхонага фарзандининг ўқишига тўлов бўйича қарзини ёпиш учун унинг даромадидан ушлаб қолинаётган иш ҳақига Солиқ Кодексининг 179 - модда 31- бандига мувофиқ имтиёз қўллаш мумкинми?
Экспертларнинг жавоблари:
🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.
Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
