Кириш/рўйхатдан ўтиш

Иш кунига мутаносиб меҳнат ҳақи ва ЯИТни ҳисоблаш тартиби

Саволнинг ID си: 11099

Корхона мавсумий хусусиятга эга фаолият билан шуғулланмоқчи, яъни кийим-кечак тикмоқчимиз. Бир ишчига бир ойда 15 кун, 10,20 кун иш бўлади, уларга маош қандай хисобланади, мисол: бир ишчига ойлик маош 500 000 сўм, меҳнат шартномасига асосан ишчининг иш куни 1 ойда 15 кунга тенг бўлса, иш куни ўртача 22 кунни ташкил қилса, ходимга 500/22=22727*15 иш куни =340905 сўм тўланадими ва шу суммадан 15% ЯИТ ҳисобланадими.

1. Меҳнат шартномасига асосан ходимга ойлик маош белгиланган бўлса ва унинг иш куни тўлиқ бир ойлик иш кунларидан кам (10, 15 ёки 20 кун) қилиб белгиланган бўлса, меҳна ҳақи қандай ҳисобланади? 2. Мазкур ҳолатда 15 % ЯИТ қандай ҳисобланади?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш

Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш

Сайт «NORMA» МЧЖ томонидан ишлаб чиқилган.

Контентни яратишда "Солиқ ва божхона хабарлари" , "Норма маслаҳатчи" газеталари, "Амалий бухгалтерия" ЭМТ ва "Амалий солиқ солиш" ЭМТ материалларидан фойдаланилди.

Сайт материалларини ресурс маъмурияти розилигисиз кўчириб олиш тақиқланади.

Бизнинг Facebook
даги саҳифамиз

Бориш харитаси

Манзил: Ўзбекистон, 100105,
Тошкент ш., Миробод тум., Толлимаржон кўч., 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Call-марказ телефони: +998 78 150-11-72