Правомерность утверждения руководителем правил внутреннего трудового распорядка без согласования с представительным органом работников

Саволнинг ID си: 11175

Будучи локальным актом предприятия Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) вступают в силу со дня их утверждения руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом.

Если на предприятии нет профсоюзного органа вправе ли руководитель на основе примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия (рег. МЮ от 14.06.1999г. №746) разработать и утвердить собственные правила внутреннего трудового распорядка?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш