Необходимость перевода действующего работника на другую должность если его образование не соответствует КОДП-2017

Саволнинг ID си: 12161

На предприятии началась массовая ротация работников (перевод на другую постоянную работу). Однако, у многих из них уровень образования не соответствует требованиям Классификатора. Юрист предприятия утверждает, что для нашего СП ООО требования предъявляемые к уровню образования при приёме и перемещении носит рекомендательный характер. Внешний аудитор утверждает, что это обязательно.

Можно ли переводить уже работающего работника на другую должность, если уровень его образования не соответствует Классификатору?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Авторизациялаш

Рўйхатдан ўтиш