Необходимость перевода действующего работника на другую должность если его образование не соответствует КОДП-2017

Саволнинг ID си: 12161
На предприятии началась массовая ротация работников (перевод на другую постоянную работу). Однако, у многих из них уровень образования не соответствует требованиям Классификатора. Юрист предприятия утверждает, что для нашего СП ООО требования предъявляемые к уровню образования при приёме и перемещении носит рекомендательный характер. Внешний аудитор утверждает, что это обязательно.
Можно ли переводить уже работающего работника на другую должность, если уровень его образования не соответствует Классификатору?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock