Саволнинг ID си: 12268
Корхонамизда таътилларни бериш жадвали календарь йил бошлангунга қадар тасдиқланиб, ходимлар у билан таништирилган. Амалиётда, ходимлар шахсий сабабларга кўра меҳнат таътилига айнан бир санада чиқишни аризада сўрашади. Ушбу ҳолатда ходимнинг меҳнат таътилига ҳақ тўлашда МКнинг 148-моддаси 2-қисми талабларини бажариш имкони бўлмайди. Айримлар ходимни таътилга чиқариш ҳақидаги буйруқ камида 15 кун олдин расмийлаштирилиши кераклиги, шундагина ходим бу ҳақда огоҳлантирилган, деб ҳисобланиши тўғрисидаги фикрларни билдиришмоқда.
Таътиллар жадвали билан ходим олдиндан таништирилса МКнинг 144-моддаси 2-қисми талаблари бажарилган, деб ҳисобланадими? Ходимни меҳнат таътилига чиқариш ҳақидаги буйруқ бир санада расмийлаштирилса, қонуний ҳисобланадими? Ходимни меҳнат таътилига чиқариш ҳақидаги буйруқ камида 15 кун олдин расмийлаштирилиши лозимми?
Экспертларнинг жавоблари:

Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг

lock