Саволнинг ID си: 12484
Колледж битирувчиси июнь ойи охирида хусусий корхонага меҳнат шартномаси асосида ишбай меҳнат ҳақи шаклида ишга қабул қилинди. 2018 йил август ойи охирида ходим олий ўқув юртига ўқишга кирди.
1. Ходимга корхона томонидан олинган меҳнат дафтарчаси қандай тартибда тўлдирилади? 2. Ходим ўқишга кирганлиги муносабати билан иш ҳаки сақланмаган ҳолда 3 ойлик таътил олиши мумкинми ёки ариза ёзиб мехнат шартномасини бекор қилиш лозимми? 3.Таътил берилган тақдирда таътил даври ҳам меҳнат дафтарчасида акс эттирилиши мумкинми?
Экспертларнинг жавоблари:
🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
lock