Синов муддати мобайнида иш хакини белгиланган энг кам миқдордан кам тўлаш

Саволнинг ID си: 13900
Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 18 январдаги 47-сон қарори билан Меҳнатга ҳақ тўлашнинг ягона тариф сеткаси ўзгартирилганини ҳисобга олган ҳолда, Республикамизда МҲЭКМ 577172,31 сўмни ташкил этади. Лекин МЧЖ шаклидаги корхонамизга ишга қабул қилинган янги ишчиларга 3 ойлик синов муддати давомида 386 969 сўм окладдан иш хақи ҳисобланади. Корхонамиздаги иш хақи сиёсатига мувофиқ 60% устама ҳам белгиланган. Натижада синов муддатидаги ишчига ой давомида белгиланган иш кунларида тўлиқ ишласа, 619 150,40 (386 969+386 969х60%) сўм иш ҳақи ҳисобланади.
Корхонага ишга қабул қилинган янги ишчиларга синов муддати давомида қайси оклад бўйича иш хақи ҳисобланиши керак?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock