Ходима болани парваришлаш таътилида, унинг ўрнига вақтинчалик ишга қабул қилинган ходима ҳам ҳозирги вақтда болани парваришлаш таътилида. Асосий ходима таътилдан ишга қайтса, вақтинча ходима билан Меҳнат кодексининг 105-моддаси 3-қисмига асосан меҳнат шартномаси бекор қилинади. Меҳнат кодексининг 237-моддасида 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёллар билан меҳнат шартномаси бекор қилинган ҳолларда ишга жаойлаштириш шартлиги кўрсатиб ўтилган.