Саволнинг ID си: 14484
Компания таркибидаги корхонамиз Тошкент шаҳридаги бош офисдан узоқ масофада жойлашган бўлиб, иш жараёнида товарлар таъминоти, сотиш ва шу каби бошқа масалаларни ҳал қилиш учун тегишли ходимларни асосий ёки ўриндошлик асосида корхонамизга ишга қабул қилиш зарурияти мавжуд.
Юқоридаги ҳолатда ходим билан тузиладиган меҳнат шартномасида ходим ўз меҳнат мажбуриятларини айнан Тошкент шаҳрида жойлашган офис манзилидан туриб амалга оширишини кўрсатиш лозим бўладими ёки шартнома умумий тарзда тузилса ҳам бўладими? Умуман, масофавий иш (масофавий иш бажарилганда ходимларнинг иш вақтини ҳисобга олиш тартиби) Ўзбекистоннинг қайси қонун ҳужжатларида акс эттирилган? Масофавий ишни қўллаш бизнинг қонунчилигимизга қанчалик тўғри келади?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock