Саволнинг ID си: 14542
Сотрудник вышел в отпуск за 2 года. Мы вынуждены отозвать его через 12 дней с согласием работника, но согласно ТК РУз это норма за год.
Можно ли отозвать работника через 12 дней, если он вышел в отпуск за 2 или за 3 года?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
