Саволнинг ID си: 14687
Иш берувчи ва ходим ўртасида тузилган меҳнат шартномаси 20.06.2019 йилда Меҳнат кодексининг 100-моддаси, 2-қисми 1-бандига асосан бекор қилинди. Ходимга меҳнат шартномаси бекор қилинган вақтда МКнинг 67-моддасига асосан биринчи ой учун ишсизлик нафақаси тўланди.
Ушбу ходимга иккинчи ой учун ишсизлик нафақаси қачон тўланади?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
