Саволнинг ID си: 14687
Иш берувчи ва ходим ўртасида тузилган меҳнат шартномаси 20.06.2019 йилда Меҳнат кодексининг 100-моддаси, 2-қисми 1-бандига асосан бекор қилинди. Ходимга меҳнат шартномаси бекор қилинган вақтда МКнинг 67-моддасига асосан биринчи ой учун ишсизлик нафақаси тўланди.
Ушбу ходимга иккинчи ой учун ишсизлик нафақаси қачон тўланади?
Экспертларнинг жавоблари:
🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.
Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
