Саволнинг ID си: 14687
Иш берувчи ва ходим ўртасида тузилган меҳнат шартномаси 20.06.2019 йилда Меҳнат кодексининг 100-моддаси, 2-қисми 1-бандига асосан бекор қилинди. Ходимга меҳнат шартномаси бекор қилинган вақтда МКнинг 67-моддасига асосан биринчи ой учун ишсизлик нафақаси тўланди.
Ушбу ходимга иккинчи ой учун ишсизлик нафақаси қачон тўланади?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock