Саволнинг ID си: 14687
Иш берувчи ва ходим ўртасида тузилган меҳнат шартномаси 20.06.2019 йилда Меҳнат кодексининг 100-моддаси, 2-қисми 1-бандига асосан бекор қилинди. Ходимга меҳнат шартномаси бекор қилинган вақтда МКнинг 67-моддасига асосан биринчи ой учун ишсизлик нафақаси тўланди.
Ушбу ходимга иккинчи ой учун ишсизлик нафақаси қачон тўланади?
Экспертларнинг жавоблари:
Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
