Иш берувчи ходимни таътилдан муддатидан илгари чақириб олиши жараёнида корхонанинг юридик бўлими ва кадрлар бўлими томонидан қўлланилаётган услуб – ҳар бир йиллик меҳнат таътили учун белгиланган меҳнат таътилининг энг оз муддатидан (ўн беш иш кунидан) асл ҳолида фойдаланилиши шартлиги, муддатидан олдин чақириб олинганда асосий меҳнат таътили кунлари индивидуал график асосида тақсимланиши қонунийми?