Саволнинг ID си: 15201
Иш берувчи ходимни таътилдан муддатидан илгари чақириб олиши жараёнида корхонанинг юридик бўлими ва кадрлар бўлими томонидан қўлланилаётган услуб – ҳар бир йиллик меҳнат таътили учун белгиланган меҳнат таътилининг энг оз муддатидан (ўн беш иш кунидан) асл ҳолида фойдаланилиши шартлиги, муддатидан олдин чақириб олинганда асосий меҳнат таътили кунлари индивидуал график асосида тақсимланиши қонунийми?
Юқорида кўрсатиб ўтилган саволга жавоб берсангиз.
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock