Бугунги кунда корхонада МК 143-моддаси талабларидан келиб чиққан ҳолда ходимларга таътиллар иш йили тугагунга қадар берилиши йўлга қўйилган. Шу билан бирга, корхонада юзага келган таътиллар билан боғлиқ муаммони бартараф этиш мақсадида кўп йиллик (икки ва ундан ортиқ йиллик) меҳнат таътилига чиққан ходимни сўнгги меҳнат йилининг асосий таътил кунидан фойдаланиб бўлганидан кейин, яъни 15 иш кунидан сўнг иш берувчи ва ходимнинг манфаатларини ҳисобга олган ҳолда меҳнат таътилидан чақириб олиш, аввалги йиллар учун берилган барча меҳнат таътилларини касаба уюшмаси билан келишган ҳолда ходимларнинг таътилга чиқиши муносабати билан уларга берилган таътил пуллари ва моддий ёрдамни қайтариб олмаган ҳолда таътилларнинг фойдаланилмаган қисми учун компенсация деб ҳисоблаб алмаштириш мумкинми?