Котиба-кадрлар бўлими нозири вазифасида ишловчи ходим билан меҳнат шартномаси муддати 31.12.2019 йилда тугаганлиги муносабати билан 01.01.2020 йилдан бошқа ходимни ишга олмоқчимиз. Ушбу ҳолатда олдинги ходим норозилик билдиряпти, ишга тикланиш борасида қандай ҳуқуққа эга?

Саволнинг ID си: 15716

Маъмурий бошқарув бўлимида котиба-кадрлар бўлими нозири вазифасида ишловчи ходим билан 3 йилга муддатли шартнома тузилган (15.02.2017 йилдан 31.12.2017 йилгача) ва шартномага қуйидаги тартибда ўзгартириш киритиб борилган: 1-сонли ўзгартириш 01.01.2018 йилдан 31.12.2018 йилгача, 2-сонли ўзгартириш 01.01.2019 йилдан 31.12.2019 йилгача.

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш