Саволнинг ID си: 15823
Ташкилот йўлланмалар сотиш бўлимини ташкил қилмоқчи. 5 та ходимни вилоятлардан йиллик шартнома асосида 0,5 ставка ойлик билан ишга олиб, шу билан бирга сотган йўлланмасидан 5% миқдорида мукофот пули тўлаб бермоқчи. Бу вазиятда ташкилот тўғри йўл тутмоқдами (ҳам меҳнат, ҳам фуқаролик муносабатлари юзага келмоқда)? Ишга қабул қилинадиган ходимнинг йўлланма сотиш бўйича менежер лавозимини штатлар жадвалига қўшмоқчи.
Шу лавозим Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ишчилар касблари классификаторига мос келадими? Шу вазиятда ташкилот ходимларни қай тартибда ишга қабул қилади?
Экспертларнинг жавоблари:

Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.

Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин