Саволнинг ID си: 16034
Корхонада қоровул лавозимида ишлайдиган ходим ишга олинган вақтда ИИВ тизимидан пенсияга чиққан. Ҳозирга вақтда мазкур ходим 62 ёшга тўлган. Ходим билан меҳнат шартномасини Меҳнат кодексининг 100-моддаси 2-қисми 7-бандига асосан (ходимнинг пенсия ёшига тўлганлиги, қонун ҳужжатларига мувофиқ ёшга доир давлат пенсиясини олиш ҳуқуқи мавжуд бўлганда) бекор қилиш ҳақида огоҳлантириш берилган бўлиб, огоҳлантириш муддати тугади.
Пенсияга чиққан ходимни Меҳнат кодексининг 100-моддаси 2-қисми 7-бандига асосан ишдан бўшатиш мумкинми?
Экспертларнинг жавоблари:
🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
lock