Заключение срочного трудового договора с иностранным работником в зависмости от срока действия разрешительных документов, визы и его паспорта

На предприятии имеется иностранный работник (гражданин визового с нами государства). Получено разрешение на привлечение иностранной рабочей силы с 23.04.2019 г. по 23.04.2020 г. Иностранный работник получил подтверждение на право трудовой деятельности с 17.12.2019 г. по 17.12.2020 г. При этом у данного работника 15.03.2020 г. заканчивается срок действия его заграничного паспорта, а 05.03.2020 г. заканчивается срок действия визы и, соответственно, этим же числом срок временной регистрации.