Отражение в документах причин не принятых доводов работника, при его привлечении к дисциплинарной ответственности

Саволнинг ID си: 17333

До применения взыскания в отношении работника за нарушение трудовой дисциплины, ему предоставлена возможность изложить в письменной форме обстоятельства случившегося.

В ходе рассмотрения и при вынесении решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, отражаются ли в каких либо документах мотивы и основания, по которым отвергаются или не приняты во внимание доводы и мотивы поведения работника, указанные в объяснительной?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш