Саволнинг ID си: 17691
Ходим 2000 йилда ишга олинган вақтида меҳнат шартномаси тузилмаган, буйруқ асосида ишга олинган бўлса, бу ходим билан меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш тартиби қандай? Ёки кейинги сана билан меҳнат шартномаси тузиб, кейин меҳнат шартномасини бекор қилиш керакми?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock