Расчет отпускных с учетом надтарифной части отпускных за предыдущий период

Месячный оклад сотрудника составляет 15 000 000 сум., график работы – пятидневная рабочая неделя. Он планирует взять отпуск за период работы с 10.12.2021 г. по 09.12.2022 г. продолжительностью 15 дней – с 15.08.2022 г. по 31.08.2022 г. За предыдущий период работы с 10.12.2020 г. по 09.12.2021 г. он брал отпуск на 15 дней с 01.12.2021 г. по 18.12.2021 г., тогда были выплачены отпускные в сумме 9 005 906 сум. Также в декабре 2021 года сотрудник был 3 дня на больничном – с 27.12.2021 г. по 29.12.2021 г., начислено по больничному листу 1 307 143 сум. По итогам года 30 декабря 2021 года была начислена ежегодная премия в размере 5 000 000 сум. Предположим, что других надтарифных выплат до 15 августа 2022 года не будет, а также оклад сотрудника на дату выхода в отпуск составит 15 000 000 сум.