Согласно статье 189 Трудового кодекса работодатель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный здоровью работника увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей. Мне была назначена компенсационная выплата за причинённый вред профессиональным заболеванием в 1997 году. Врачебно-трудовой экспертной комиссией степень утраты профессиональной трудоспособности была установлена в размере 60%. Средняя зарплата за предыдущие 12 месяцев составляла 5 500 сумов. Следовательно эта сумма при начислении умножалась на 60%. В 2004 году я вышел на пенсию по возрасту. Выплаты за профессиональное заболевание продолжал получать, с каждым повышением МРЗП сумма выплат за эти годы также возрастала. Однако, недавно новый бухгалтер организации, выплачивающей компенсационную выплату уменьшил сумму, сказав, что помимо умножения первоначальной средней зарплаты на 60%, также необходимо умножить полученную сумму на 60%. То есть им применяется коэффициент повторно.