Продолжительность трудового отпуска, получаемого за 2021 год

На предприятии есть сотрудники, которые не были в отпуске с 2020 года (2021 и 2022 год). То есть они не использовали свой трудовой отпуск до вступления в силу нового Трудового кодекса. Продолжительность трудового отпуска по договору составляла 15 рабочих дней. Согласно действующему Трудовому кодексу с 30 апреля 2023 года продолжительность ежегодного основного отпуска составляет не менее 21 календарный день. С 17 июля 2023 года один из сотрудников, который не использовал свой трудовой отпуск в 2021 году, выходит в отпуск.