Тунги вақтда ишлаганлик учун ҳақ тўлаш
Саволнинг ID си: 26051
Корхона аҳолига ҳамда юридик шахсларга маиший чиқиндиларни тўплаш ва олиб чиқиб кетиш бўйича коммунал хизмат кўрсатади. 2023 йилдан зарурият сабабли ходимларни тунги ишга жалб қилинди. Бунда филиал раҳбари томонидан тегишли ходимлар учун тунги навбатчилика ўтказиш бўйича буйруқ имзоланган. Иш нормаси 25/167 соат, ишлаган соати 25/167, шундан тунги вақт 117 соат. Ходимнинг иш оклади 1 526 840 сўм, қўшимча тўлов мукофот пули 1 679 352 сўм (80 %) қўшимча тўлов (иш оғирлиги) 247 402 (12 %), тунги вақт учун қўшимча тўлов 1 604 553 (1 526 840 / 167 * 117) иш хақи 457 138 (1 526 840/167*50), жами 3988 445 сўм.
1. Ходим тунги сменада илашга ўтказилган бўлса унга иш хақи тунги вақти учун 1.5 баробар тўланадими? 2. Агар тўланса тушинтиришда келтирилган тартиби тўғрими? 3. Иш хақига кўшимчалар (премия, сложности, сверхурочный, классность) иш хақидан (оклад) ёки иш хақи + тунги вақтда ишлагани учун тўловдан қўшилган ҳолда бериладими?
Экспертларнинг жавоблари: