Необходимость получения подтверждения в случае аутстаффинга
Саволнинг ID си: 26515
Компания А (резидент Казахстана) оказывает услуги по предоставлению персонала (аутстаффинг) Компании Б (резидент Узбекистана). Импортный контракт зарегистрирован в ЕЭИСВО. Социальный налог, рассчитанный от доходов иностранного персонала, выплачиваемых юридическому лицу - нерезиденту Республики Узбекистан по договору на оказание услуг по предоставлению иностранного персонала для работы на территории Республики Узбекистан в размере не менее 90%, оплачивается.
Имеется ли необходимость получения подтверждения на право осуществления трудовой деятельности на территории Узбекистана для иностранных сотрудников, трудоустроенных в Казахстане, но осуществляющих трудовую деятельность в Узбекистане по договору аутстаффинга?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
