Возможность использования ЭЦП для кадрового делопроизводства

Саволнинг ID си: 26974

Новый Трудовой кодекс позволяет заключать трудовые договоры с физическими лицами с дистанционной формой работы. Кроме того, с дистанционными сотрудниками допускается обмен электронными документами. Ознакомление, согласование и подписание со всеми документами, исходящие от работодателя, с которыми работник должен быть ознакомлен под роспись, может осуществляться путем обмена электронными документами. Однако, данная функция не представлена на my.gov.uz или e-imzo.uz.

1. Возможно ли использовать ЭЦП для ведения кадрового электронного документооборота между организацией и дистанционными сотрудниками при подписании кадровых документов? 2. Насколько данные документы будут иметь юридическую силу? 3. Могут ли возникнуть споры с работником или с контролирующими органами (налоговые и трудовые)?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш