Возможность использования ЭЦП для кадрового делопроизводства

Саволнинг ID си: 26974
Новый Трудовой кодекс позволяет заключать трудовые договоры с физическими лицами с дистанционной формой работы. Кроме того, с дистанционными сотрудниками допускается обмен электронными документами. Ознакомление, согласование и подписание со всеми документами, исходящие от работодателя, с которыми работник должен быть ознакомлен под роспись, может осуществляться путем обмена электронными документами. Однако, данная функция не представлена на my.gov.uz или e-imzo.uz.
1. Возможно ли использовать ЭЦП для ведения кадрового электронного документооборота между организацией и дистанционными сотрудниками при подписании кадровых документов? 2. Насколько данные документы будут иметь юридическую силу? 3. Могут ли возникнуть споры с работником или с контролирующими органами (налоговые и трудовые)?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock