Как рассчитывается отпуск по беременности и родам в данной ситуации? За сколько рабочих дней, приходящихся в отпуске по беременности родам, должен быть произведен расчет?

Исчисление пособия по беременности и родам

Саволнинг ID си: 27331

Сотрудница с 4 декабря 2023 года вышла в отпуск по беременности и родам. На момент выхода в отпуск ее оклад составлял 4 млн. сум без надбавок. График работы – 5-дневная рабочая неделя. С декабря 2022 года по июнь 2023 года ее оклад составлял 1,5 млн.сум, была ежемесячная надбавка в размере 2,5 млн.сум. С июля оклад повысился и составил 4 млн.сум без надбавок. В расчетном периоде сотрудница находилась в отпусках: 1) ежегодный трудовой отпуск с 24.07.2023 г. по 14.08.2023 г. за период работы 20.10.2021 г. - 19.10.2022 г., сумма отпускных – 4,9 млн.сум; 2) часть ежегодного трудового отпуска с 23.08.2023 г. по 25.08.2023 г. за период работы 20.10.2022 г. - 19.10.2023 г., сумма отпускных – 0,9 млн.сум; 3) учебный отпуск с 06.11.2023 по 02.12.2023г., сумма отпускных – 4,7 млн.сум. Также с декабря 2022 по ноябрь 2023 года сотрудница получала материальную помощь, облагаемую социальным налогом в размере 2 млн.сум, премию по итогам 2022 года - 3 млн.сум, премии к праздникам - 6 млн.сум.