Тунги вақтдаги иш учун ҳақ қандай ҳисобланади

Саволнинг ID си: 28568
Корхона аҳолига ҳамда юридик шахсларга маиший чиқиндиларни тўплаш ва олиб чиқиб кетиш бўйича коммунал хизмат кўрсатади. 2024 йилдан, зарурият сабабли, ходимларни тунги ишга жалб қилинди. Бунда филиал раҳбари томонидан тегишли ходимлар учун тунги навбатчиликка ўтказиш бўйича буйруқ имзоланган. МК ва Корхона низомида ҳам тунги вақтдаги меҳнат учун ҳақ тўлаш камида бир ярим баравар миқдорида амалга оширилиши белгиланган. Ходимлар иш ҳақи (оклад) дан ташқари хар ой давомида қўшимча (надбавка) тўловлар, мукофот пуллари берилади.
Тунги вақтда ишга жалб қилинган ходимга 1.5 баробар миқдоридаги қўшимча тўлов миқдори қандай аниқланади?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock