Саволнинг ID си: 28592
Ходим 4-5 та корхонада штатдан ташқари юрист лавозимида (фуқаролик-ҳуқуқий шартнома асосида) ва штатдаги юрист лавозимида (2021 йилдан буён ишлаб келмоқда. Ҳозирда янги Меҳнат кодексининг 11-моддасида фуқаролик-ҳуқуқий шартнома билан ишлаш тақиқланганлиги қайд этилган. Ходим ЯММТ тизимига киритилмаганлиги сабабли корхоналарда янги УЗАСБО-2 дастури яратилди. Аммо дастурга ҳам киритилмаганлиги учун иш ҳақи берилишида муаммо келиб чиқмоқда.
Адлия бошқармаси томонидан фуқаролик-ҳуқуқий шартнома билан ишлаш тақиқланганлиги сабабли юристни штатдаги ходим сифатида ишга олиш ва ЯММТга киритиш талаби қўйилмоқда. Бу қанчалик тўғри?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock